Category Archives: 回复离职信

曹国伟就陈彤离职全员邮件:老陈今后仍将担任公司的发展顾问

曹国伟邮件

各位同事:​

  新浪执行副总裁、新浪网总编辑陈彤因为个人原因,将于近期从公司离职,公司已正式批准陈彤先生的辞职申请。​

  作为新浪网最早的员工之一,老陈在新浪网互联网新闻报道业务创立、内容团队建设等方面发挥了巨大作用,深刻影响了中国互联网的门户内容运营模式。我们感谢老陈在新浪互联网新媒体发展的各个重要阶段做出的卓越贡献,同时也衷心祝愿他未来的事业更加精彩。​

  老陈今后仍将担任公司的发展顾问,继续关注我们的团队和我们的事业,以他的经验和智慧帮助新浪在从PC互联网向移动互联网转型的过程中,继续走在行业的前列。

  曹国伟
  新浪董事长兼CEO

Larry Page(佩奇)回复Vic Gundotra(维克.冈多特拉)离职博文:you built Google+ from nothing(2014年)

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Vic — thank you for a tremendous almost eight years at Google.  You cut your teeth on our mobile apps and developer relations, turning our disparate efforts into something great.  When I first used turn-by-turn navigation, it blew me away.  And, walking onto the stage at I/O last year, it was amazing to see developers so excited about Google.  These were vintage Vic projects.  Then you built Google+ from nothing.  There are few people with the courage and ability to start something like that and I am very grateful for all your hard work and passion.  I really enjoy using Google+ on a daily basis, especially the auto awesome movies which I really love sharing with my family and friends.  Good luck with your next project after Google.  In the meantime we’ll continue working hard to build great new experiences for the ever increasing number of Google+ fans.

Larry Page

马化腾回张志东离职邮件:你不仅仅是公司过去16年的CTO,更是一个天真、执着、善良和可敬的良师益友(2014年)

  马化腾

各位同事:

  今天,我怀着很复杂的心情回复关于Tony的这个邮件。Tony在两年多前就对总办提出了这个请求,也特别和我们整个创业团队进行了反复沟通,在公司业务的变革挑战下,在团队特别需要时,他又留下来与我们高强度地并肩战斗了两年。今天,我首先代表全体总办、全体腾讯人对Tony过去16年来所做的一切、特别是过去两年多的继续担当表示由衷的感谢!对Tony转身成为腾讯学院的一名讲师,专注于他一直非常执着和热爱的技术人才培养工作,我也由衷地为他感到高兴。

  我与Tony的感情不仅于此,4年的大学同窗,16年的创业伙伴,我们一起共度了比家人还要长的时光。这样的经历,这样的感情,用什么语言去描述都是很难尽述。回想当年,踏入社会工作数年,因我俩都刚好是国内为数不多的互联网寻呼系统的开发者之一,且有着共同的梦想,才有了腾讯创业的开始。

  创业初期、直到创业多年以后,Tony都是我们首要依赖的一线技术专家,也是大家的技术主心骨,为腾讯互联网海量服务能力奠定了深厚的技术基础。今天,Tony依然从未间断过对公司技术发展的关注和指导、高度重视人才的培养,哪怕是选择了退出管理岗位,仍然希望坚持这一爱好,留在公司做技术顾问和学院讲师。

  比技术本身更为重要的是,Tony是公司用户价值观的最坚持的践行人。在总办会议上,Tony是最能站在用户角度毫不妥协的人,始终保持着这份“固执”。Tony这份坚持,也融入了公司的强用户导向的理念基因。

  很多事说再多,都不如自己亲自做。Tony在过去16年中,始终如一为理想而固执,是很多同事们的好领导、好朋友。这些行为也感染到了我们的创业团队,感染到每一个和Tony打过交道的同事,这些不是纸面上的文字可以呈现的。

  过去两年,Tony考虑到自己将要逐步放下管理工作,在继续支持公司业务的同时,把很多精力放在了培养接班人、延续公司文化等方面,这些工作的价值会在未来的工作中体现,也是公司要继续坚持下去的重要方向。

  好在Tony的爱好仍然是技术,仍然是传道授业,仍然会在公司担任终身荣誉顾问、学院讲师和文化大使,总办和同事们仍然可以和Tony在一起工作和一起交流。我们尊重Tony的选择,也清晰地记得Tony一直强调的一句话:“不一定非要在管理层才能对公司有贡献,任何一个员工,都可以为公司发光发热。”。相信Tony也能继续在公司内部致力于自己的爱好,并且让事业和生活更加平衡。

  最后,还是要对Tony再说一次感谢,代表我自己、更是代表同事们感谢Tony。你不仅仅是公司过去16年的CTO,更是一个天真、执着、善良和可敬的良师益友。无论在任何岗位,你都是腾讯人心中的好伙伴!

  Pony

  2014.3.19

马化腾回陈一丹离职邮件:腾讯创业过程中缺少Charles不可能成功(2013年)

马化腾

各位同事,

  虽然我本人对Charles工作的变动有很早的心理准备,但在接到公司正式下文的这一刻,还是百感交集。与Charles同窗9年、创业和共事15年的点点滴滴有如回放的电影片断:

  从初高中到现在我和他是一直是乒乓球双打的伙伴,从高中的同班前后座位到一起读同一间大学、到一起创业一直走到现在,我们创业伙伴之间的感情很深。

  还记得在创业早期,我们两人一起去北京见客户,他口才最好,Title是部门经理,我是工程师,做产品演示时配合默契拿下订单。无论是在谈风险投资的关键时刻,还是伙伴之间遇到意见分歧的时候,以及公司日益成长壮大时遇到一个又一个坎时,他都一直以乐观豁达、睿智风趣的正能量感染着所有身边的人,发挥了重要的作用。

  腾讯文化中独具业内特色文化的很多点子如圣诞Party、春茗和发红包等习俗在公司十多年能传承下来,都和他密不可分。我想,我们很多同事心目中都把他当作是工作和生活中的良师益友,我也不例外。

  两年前,他和我们就提前规划了培养接班人才的计划,希望让越来越多的培养成长的干部和职业经理人与创始人一起融合,承担起越来越多的管理责任,带领腾讯稳健发展基业长青。相信大家也看到,随着公司组织架构与时俱进不断地调整优化,越来越多德才兼备的管理和技术人才走到了管理和专业的岗位,为腾讯在行业变革中赢得了宝贵的市场先机。在人才培养规划体系方面,他做出了卓越的贡献。

  对于Charles我首先要说的是感谢。腾讯创业过程中缺少Charles不可能成功,他为公司的职能体系、价值观和文化建设和公益慈善事业的付出独一无二,可以说,Charles在腾讯完美地诠释了“首席行政官”的定义。他同时也是正直、友善、关爱和信任的同义词。作为同学和伙伴,我对Charles的感谢无法完全用语言来表达。

  我还要祝福Charles。他不仅完美地完成了人生的第一个段落,而且也开始了他家庭与事业的人生第二个阶段。我们都知道,Charles在过去的工作之外,多年前就开始并一直热心社会社区、公益慈善和教育事业,Charles将继续这项人生事业,我祝愿他能够不断地实现梦想,不断地帮助到更多的人。Charles作为腾讯的创始人,也将持续关注和支持腾讯的发展。

  我还要告诉大家,就象我理解Charles一样,在共事近15年里Charles也非常理解我,了解我每个时期的几乎每一个想法。Charles以及很多同事都知道,互联网就意味着梦想,是永远未竟的事业。互联网发展永无止境,让我们继续和保持这份宝贵的腾讯精神,一起去实现腾讯的梦想!

  最后,让我们再一次祝福Charles。也期待他继续引领腾讯慈善公益基金会,为社会尽我们的一份责任和义务。

腾讯官方回复刘成敏离职:此次变革是让MIG更好地聚焦核心产品和战略(2013年)

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MIG的兄弟姐妹们:

  大家好!

  各位应该已经从Tel的邮件中知道,在多次挽留后,公司终于接受了Tel的退休申请,并会委任公司COO Mark兼任MIG负责人。

  与此同时,作为公司518变革的延续,MIG组织架构也会进行调整:一些团队将会调入公司其他事业群,目的是让MIG更加聚焦于自身的核心产品和战略,侧重打造移动互联网基础平台和相关服务,并且帮助整个公司拥抱移动互联网。

  Tel为腾讯事业作出了卓越的贡献。Tel加入公司时,腾讯只是一家前途未卜的创业公司。他带来了电信行业的经验,发挥了工作激情,无论是领军原有的无线业务部门,还是后来的MIG,都作出了卓越的贡献,尤其是带出了一支不畏困难、执行力卓著的队伍。即使在明确提出退休意向的情况下,518之后,Tel依然以100%的热情倾力于工作,在2012年带领着MIG在手机浏览器和手机安全方面取得关键性的发展。在这里,我们衷心感谢Tel在腾讯近十年如一日的全情付出、在不同岗位上卓有成效的工作,并对Tel未来的生活予以衷心的祝福。

  MIG是公司移动战略的先驱和奠基者。MIG及以前的无线业务,是在黑暗里摸索和拓荒,是公司许多其他业务的先驱。过去,面对行业发展的不确定,大家帮助公司各个产品,如QQ,Qzone,游戏,QQ音乐,腾讯网,微博等从PC成功地延展到移动终端,并且储备了大量的移动互联网人才、技术和经验。不但如此,在新的移动产品领域,如手机浏览器、手机安全、手机阅读等竞争激烈的领域都取得了突出成绩,把公司在移动互联网的布局向前推进了一大步。在此,衷心感谢MIG全体同事长期的不懈努力和突出贡献。

  此次变革是让MIG更好地聚焦核心产品和战略,让公司全面无线化。这是我们在充分意识到移动互联网的重要性、移动业务模式的颠覆性后,为了顺应市场变化和满足用户需求作出的抉择。通过把长期以来在MIG积累起来的优秀无线业务人才和能力输送到公司各个部分,带动公司在移动互联网大潮里爆发更大的能量,获取更多的突破。

  MIG的各位兄弟姐妹,我们既然选择投身互联网行业,也就选择了不断拥抱变化、不断随机应变、不断主动求变的道路。公司在移动互联网市场还有很长的路要走,你们将会继续对公司在移动互联网行业的成败起关键性的作用!相信在Mark的带领下,策略的优势和执行力的优势会更好地结合,我们会走向下一个成功;也相信此次将要发生归属变化的同事,会把MIG的优秀因子带到新的部门,在新的舞台上创造更加优异的成绩!

  我们一起加油!

 

Pony、Martin &总办全体

2013年1月28日

马云回卫哲离职信:我很痛苦,很纠结,很愤怒……(2011年)

马云

各位阿里人:

  大家已经看到了公司的公告,董事会已经批准B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职的请求,原B2B公司人事资深副总裁邓康明引咎辞去集团CPO,降级另用。

  几个月前,我们发现B2B公司的中国供应商签约客户中,部分客户有欺诈嫌疑!而更令人震惊的是,有迹象表明直销团队的一些员工默许甚至参与协助这些骗子公司加入阿里巴巴平台!

  为此,集团迅速成立了专门小组,经过近一个月的调查取证,查实2009、2010年两年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈!骗子公司加入阿里巴巴平台的唯一原因是利用我们十二年来用心血建造的网络平台向国外买家行骗!同时查实确有近百名为了追求高业绩高收入明知是骗子客户而签约的直销员工!

  对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为,任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪!我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观!所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任,B2B管理层更将承担主要责任!目前,全部2326家涉嫌欺诈的“中国供应商”客户已经全部做关闭处理,并已经提交司法机关参与调查。

  阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标,我们决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器,我们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使命!客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长,也决不能做损害客户利益的事,更不用提公然的欺骗。

  过去的一个多月,我很痛苦,很纠结,很愤怒……

  但这是我们成长中的痛苦,是我们发展中必须付出的代价,很痛!但是,我们别无选择!我们不是一家不会犯错误的公司,我们可能经常在未来判断上犯错误,但绝对不能犯原则妥协上的错误。

  如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气,阿里将不再是阿里,坚持102年的梦想和使命就成了一句空话和笑话!

  这个世界不需要再多一家互联网公司,也不需要再多一家会挣钱的公司;

  这个世界需要的是一家更加开放、更加透明、更加分享、更加责任,也更为全球化的公司;

  这个世界需要的是一家来自于社会,服务于社会,对未来社会敢于承担责任的公司;

  这个世界需要的是一种文化,一种精神,一种信念,一种担当。因为只有这些才能让我们在艰苦的创业中走得更远,走得更好,走得更舒坦。

  令人欣慰的是,这次调查中我们发现绝大多数直销同事面对诱惑坚守住了原则,我很欣慰,在这里向他们致敬!我们更要感谢在面对这类事件中勇于站出来抗争的同事们,在他们身上我们看到了坚持诚信的勇气和原则的力量。我们看到了阿里的未来和希望!我们需要更多这样的阿里人!成非凡之事者,必须有非凡之担当!

  卫哲和李旭晖的辞职是公司巨大的损失,我非常难过和痛心。但我认为作为阿里人,他们敢于担当,愿意承担责任的行为非常值得钦佩。我代表公司,衷心感谢他们对公司付出的不懈努力和贡献。

  各位阿里人,B2B董事会任命陆兆禧兼任阿里巴巴B2B公司CEO;集团任命彭蕾兼任集团CPO。希望大家全力配合工作,相信我们可以让自己的公司更与众不同!

  这是一个好时代,这是一个谁都不愿错过的时代!坚持理想,坚持原则能让我们成为这个时代中的时代!

  If not now? when?!

  If not me?who?!

  此时此刻非我莫属

  马云

  2011.2.21.

澳信传媒回复王超离职:汽车之家总裁秦致接任(2009年)

公司各部门:

  公司CEO王超近期因个人原因提出辞呈,经董事会和股东会审慎考虑,批准了王超的请求。并一致决定任命原执行董事兼执行副总裁秦致为公司CEO,接替王超的工作。

  王超先生在职期间,成功领导原皓辰传媒取得历史性新高,在过去的14个月内,领导了新公司的整合事务,主要做出了以下贡献:

1、企业合并期间的平稳过渡;
2、全球金融危机情况下,公司业务依然保持良性增长;
3、公司管理体系的提升,为未来发展打下坚实基础。

  王超先生在企业整合阶段的工作业绩得到了董事会和股东大会的一致认可。董事会和股东大会对王超先生在任期内为公司发展作出的贡献表示感谢,并对王超敬业、负责的职业态度表示赞赏,同时对他的选择表示理解,并祝愿他获得更加成功的未来。

  同时,董事会新任命的CEO秦致先生有着丰富的互联网从业背景和管理经验。董事会也相信和期待秦致先生带领公司进入下一个令人兴奋的发展阶段。

澳信传媒董事会
二〇〇九年八月二十六日

谷歌CEO施密特回复李开复离职邮件:this is a big surprise to me(2009年)

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Kai-Fu..this is a big surprise to me and I’m sorry to hear of your decision. You have made an exceptional contribution to us and you know the impact you have had on China and our global operations.

Lets talk about your next plans and maybe we can keep you involved in a way that makes sense to you

In any case thank you SO much for what you have don.. Eric

开复:

  我对此非常惊讶。听说了你的决定,我感到非常难受。你为我们作出了卓越的贡献,你非常了解你对中国和全球业务运营的影响。我们探讨一下下一步的打算,或许通过一种方式可以让你继续参与其中。

  无论如何,非常感谢你所做的一切。

  埃里克

求伯君就雷军离职回复邮件:鞠躬尽瘁,功在金山(2007年)

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各位同事:

  前不久,雷军提出要卸任CEO,我和各位一样也是觉得难以理解,但是当我和雷军经过几次沟通和交流之后,我也就慢慢理解了雷军的想法。

  雷军自从92年加入金山到现在16个年头,尤其是在98年开始担任公司日常管理一把手之后的9年来,雷军一直是在任劳任怨、呕心沥血地超负荷地在工作,把金山软件从一个勉强维持生计的小作坊带入了具有国际影响力的上市公司,这期间付出的艰辛实在是无法用语言来表达。这期间雷军不但要带领公司全体员工努力地工作,同时还要面对社会的各种压力,历时8年历经了5次上市的过程。最近几年,雷军不仅带领管理团队完成了上市这一艰巨的任务,还为金山网络游戏做了完善的布局,实现了软件业务特别是杀毒业务的全面互联网转型。为金山以后的腾飞奠定了坚实的基础。因此董事会对雷军16年来的辛勤努力,给与了高度的评价:鞠躬尽瘁,功在金山。

  现在我们公司已经在香港成功上市,公司的发展也迈入了一个新的时代。由于这几年来雷军一直工作在管理的第一线,没有太多的时间来思考金山公司未来的发展战略。因此,如果能有时间让雷军从繁琐的日常管理中解放出来,而花更多的时间在未来的长期发展战略上,这对我们公司来说,会是一件非常重要的事情。

  金山的创始人张旋龙,雷军和我,就像是金山不同时期的三驾马车,我们已经紧密合作了16年,人的一生能有多少个16年呢?我们都是性情中人,非常珍惜16年来所用心血凝聚起来的友谊,因此我们未来仍会继续紧密合作下去,继续去谱写中关村的合作佳话。

  未来,无论是谁来出任下一任CEO,有一点是永远不会改变的,那就是金山将会继续沿着董事会制订的发展战略在应用软件和网络游戏两个行业中高速前进,更何况雷军仍然是我们的副董事长,也是我们的大股东之一,我和雷军也是公司里仅有的两名执行董事,我们肩上的担子仍在,因此我和雷军将会用另一种工作方式为公司的发展努力,把金山建设成为世界一流的软件企业。我们都对金山的未来充满了高度的信心。

  最后,请让我们大家再一次向雷军表示衷心的感谢!

求伯君 2007-12-21

 

微软大中华区回复陈永正离职:我们的交接计划完善(2007年)

微软大中华区回复:

  我要感谢Tim为微软所作的贡献,并祝愿他在新的工作中一切顺利。在中国IT产业重要的发展时期,Tim同大中华区的高层管理团队一道为我们的业务制定了 方向并领导了业务的发展。对微软大中华区来说,过去的四年的确是非凡的四年。我相信这仅仅是成功的开始,在未来的岁月里,我们将延续这种成功。

  然而,变化从来都不是一件轻松的事。Tim对公司架构、大中华区的高层管理团队以及公司的市场前景充满信心,我同样充满信心。我们的交接计划完善,并已开 始物色负责微软大中华区业务的新的首席执行官,预计将在2008年年初宣布新的任命。在此期间,我很高兴地宣布负责微软中国研发集团的全球资深副总裁张亚 勤将即刻出任代理首席执行官,并直接向我汇报。亚勤仍将负责由1,500名员工组成的研发集团。

  同时,我将任命Peter Cray临时负责管理市场,销售与服务业务,汇报给亚勤,同时也将跟我一道密切工作,作为代理COO,Peter Cray即日起将同大中华区的高层管理团队一道负责公司日常运营工作。我对他的领导才能充满信心,期待着与Peter和亚勤一道确保交接顺利,使大中华区 的业务保持持续发展的势头。

  未来充满着不可思议的机会。诸位正在为微软大中华区不断取得成功竭诚尽敬,我对各位的工作充满信心。在我对中国大陆、香港、台湾的工作访问中,有机会同你 们当中的许多人一起工作,了解到你们所处的区域幅员辽阔、生机勃勃。我将致力于扩大微软在过去的五年中所作的投入,使大中华区不仅在业务上取得前所未有的 成长,而且成为微软促进实现下一个10亿人获得社会和经济持续发展这一长期愿景的实证。

  我们对大中华区的发展雄心勃勃。我期待着与诸位以及大中华区高层管理团队一道共同实现我们的雄心壮志,在2008财年继续保持我们的发展势头。

谢谢!