马云辞职信:期待写这封信很久了(2013年)

马云

入职时间:1999年3月
离职时间:2013年5月10日
去职:阿里巴巴集团CEO
保留职务:阿里巴巴集团董事局主席

各位阿里人,

  期待写这封信很久了,终于等到了这一天,这一刻。。。。

  我将在2013年5月10日,不再担任阿里巴巴集团CEO一职,将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

  此时此刻,我只是想和家人,同事,朋友,合作伙伴,亲们说声:谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法,你们的宽容和信任,特别是全力以赴的创造,让我有了人生最珍贵,最难忘的14年。

  9年前初创淘宝时,有位投资者朋友和我谈话,希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO,我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起,我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司,但我们希望自己是最持久,最具活力的公司。

  这14年来,阿里的业绩让我骄傲,但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO,退让CEO是个不容易的决定,因为这容易造成误解。特别是我这个年龄,还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法,尽管当阿里巴巴CEO绝非易事,我是看到阿里年轻人的梦想比我更美,更灿烂,他们更有能力去创造自己的明天。

  14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的,能做的和必须放下的。。。。从心底里,我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说,48岁的我不再“年轻”,阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。

  互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70,80年代的同事们。因为,我们相信他们比我们更懂得未来,更有能力创造明天。能给他们提供更多,更大的舞台是我们的责任,更是我们的荣幸,也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

  大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作,特别是接像我这样性格鲜明而又”ET”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者,每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入,确非易事,这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月10日宣布新任CEO。

  各位阿里人,阿里立志发展102年,我们还有88年要走。没有健康,良好的年轻人接班制度,我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力,实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。

  再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日,我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。

  我相信,做自己开心,做自己能做的,配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。

  If not now,when? If not me, who?!   此时此刻,非我莫属!

  阿里人,GO!

马云

阿里巴巴集团CEO
阿里巴巴董事局主席
2013,1,15

Windows 8之父Steven Sinofsky离职邮件:做出这个决定完全是我个人的选择(2012)

公司:微软
入职时间:1989年7月

离职时间:2012年11月
离职时职务:Windows部门总裁

Steven Sinofsky

  随着 Windows 8/RT 和 Surface 的全面发布,我想是时候放下在微软的职责了。我一直都提倡利用产品开发周期之间的空隙反思过去、展望未来,而这同样也适用于我自己。

  在微软的 23 年经历了众多产品的开发后,我决定离开公司,并利用这些经验去寻求新的机会。我在产品开发方面的激情从来没有减弱过,我将沿着类似的路线继续发挥我的精力和创造力。

  通过与公司内部和整个行业的合作,Windows 团队刚刚完成了一系列开启 Windows 新时代的产品和服务。能成为 Windows 换代变革开发过程中的一员,确实是一次令人难忘的体验。无论是从设计还是从实用性来看,基于 Windows 的 Surface 在新的 PC 时代都是佼佼者。而通过 Store、IE、Outlook.com、SkyDrive 以及其它产品,将这种体验与云计算服务连接在了一起。

  想到这些产品即将被近 10 亿的用户所使用,确实鼓舞人心。我们每个人和整个团队都可以将这个项目作为自己取得的一项巨大成就。但是我们的工作还没有完成,就像科技界一样,用户仍然还有许多需求有待开发。

  在微软的这些年,我所收获的东西数不甚数。有幸能在这样一家优秀的公司与这么多专业并且宽宏大量的人共事,让我觉得非常骄傲,我的感情已经超越了感谢。

  我一直向自己承诺,当我做出改变的时机成熟时,我会尽量简洁一些,但不会像我某篇声名狼藉的博客短文一样,并且我努力让人们记住的不是我本人,而是我有幸参与并令我感到自豪的产品和团队身上。这篇简短的声明就是一项简单的特征。

  有些人可能已经注意到我做出这个决定的时机所引发的一些传言,我向你们保证,所有的那些都不是真的,因为做出这个决定完全是我个人的选择,不是你们所看到的那样,比如说那些关于我、关于机会以及关于公司或者领导职位权利争夺等的传言。

  就像我一直所坚信的那样,要尽可能快的给新领导者让出位置,因此这个声明将立即生效,而我也会尽力配合这个交接过程。

  对于团队和微软的未来,我感到无比的兴奋。

  深深的感谢,

史蒂文·辛诺夫斯基

原始邮件:

From: Steven Sinofsky
Sent: Monday, November 12, 2012 5:42 PM
To: Microsoft – All Employees (QBDG) 
Subject: RE: Windows Leadership Changes

With the general availability of Windows 8/RT and Surface, I have decided it is time for me to take a step back from my responsibilities at Microsoft. I’ve always advocated using the break between product cycles as an opportunity to reflect and to look ahead, and that applies to me too.

After more than 23 years working on a wide range of Microsoft products, I have decided to leave the company to seek new opportunities that build on these experiences. My passion for building products is as strong as ever and I look forward focusing my energy and creativity along similar lines.

The Windows team, in partnerships across all of Microsoft and our industry, just completed products and services introducing a new era of Windows computing. It is an incredible experience to be part of a generational change in a unique product like Windows, one accomplished with an undeniable elegance. Building on Windows, Surface excels in design and utility for a new era of PCs. With the Store, Internet Explorer, Outlook.com, SkyDrive and more, each of which lead the way, this experience is connected to amazing cloud services.

It is inspiring to think of these efforts making their way into the hands of Microsoft’s next billion customers. We can reflect on this project as a remarkable achievement for each of us and for the team. Our work is not done, such is the world of technology, and so much more is in store for customers.

It is impossible to count the blessings I have received over my years at Microsoft. I am humbled by the professionalism and generosity of everyone I have had the good fortune to work with at this awesome company. I am beyond grateful.

I have always promised myself when the right time came for me to change course, I would be brief, unlike one of my infamous short blog posts, and strive to be less memorable than the products and teams with which I have been proudly and humbly associated. The brevity of this announcement is simply a feature.

Some might notice a bit of chatter speculating about this decision or timing. I can assure you that none could be true as this was a personal and private choice that in no way reflects any speculation or theories one might read–about me, opportunity, the company or its leadership.

As I’ve always believed in making space for new leaders as quickly as possible, this announcement is effective immediately and I will assist however needed with the transition.

I am super excited for what the future holds for the team and Microsoft.

With my deepest appreciation,

Steven Sinofsky

微软大中华区CEO梁念坚离职信:因为我要为家庭着想(2012年)

入职时间:2008年11月13日
离职时间:2012年4月13日
离职时职务:微软全球资深副总裁、大中华区董事长兼CEO

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致大中华区团队:

  首先,我想对你们说的是,能够在近4年的时间里担任你们的领导令我感到骄傲。

  这是一段美妙的经历。我对团队所取得的成绩感到骄傲。结果令人感到满意。正如JPC(微软国际业务总裁Jean-Philippe Courtois)在邮件中提到的,由于个人和家庭原因,我将返回香港,而在人生的大部分时间中,我都将香港看作自己的家。

  这是一个艰难的决定,但这也是我必须做出的决定,因为我要为家庭着想。

  尽管我在未来的日子里会怀念在微软大中华区团队工作的时光,我对这个决定并不感到遗憾。

  我想感谢JPC在声明中令人感到温暖的言辞以及他对大中华区和我本人持续的支持。我还想表达我对大中华区SLT的感谢之情,感谢他的支持和情谊。

  我将一直珍视这段经历。我特别想感谢三位市场领导人Michel(原微软大中华区首席运营官范明轩)、Peter和 Davis,他们都是杰出的领导人。

  我对你们对大中华区所作的贡献感到自豪。 我还想为过去一年的合作感谢我的业务经理Catherina。你给了我很大帮助。

  至于新的领导人Ralph(微软新任大中华区总裁Ralph Haupter)和Gordon(微软新任大中华区首席运营官Gordon Frazer),我相信你们可以带领微软中国达到新的高度。现在正是时候将领导权交给你们。 我非常了解Ralph和Gordon。我知道你们会享受和他们一起工作的时光。

  Ralph和Gordon,祝贺你们到新的岗位。团队正渴望你们的到来。 迈克尔,再一次感谢过去三年和你的合作。祝贺你到新的岗位,我确信你可以在英国再次取得成功。

杨致远离任Yahoo董事邮件:在雅虎的时光包含了我人生中最精彩、最有价值的体验(2012年)

创立yahoo:1994年
离任时间:2012年1月17日
离职时职务:雅虎董事会董事、雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事
祖籍:中国湖北

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2012年1月16日
致雅虎董事长罗伊·波斯托克
加州太阳谷First Avenue 701号,94089

罗伊:

  我写这封邮件是为了告诉你,我将辞去雅虎董事的职务,以及在雅虎的所有其他职务,从2012年1月17日生效。

  从创立雅虎到现在,在雅虎的时光包含了我人生中最精彩、最有价值的体验。不过对我来说,现在是时候寻找雅虎之外的其他机会。我即将离开我近17年前创立的公司,我对于斯科特·汤普森(Scott Thompson)被任命为CEO,以及他的能力感到高兴。汤普森和雅虎的领导团队将带领雅虎走向精彩而成功的未来。

杨致远

英文:

January 16, 2012
Roy Bostock
Chairman
Yahoo! Inc.
701 First Avenue
Sunnyvale, CA 94089

Dear Roy:

I am writing to inform you that I hereby resign from the Board of Directors of, and all other positions with, Yahoo! Inc. effective January 17, 2012.
My time at Yahoo!, from its founding to the present, has encompassed some of the most excitingand rewarding experiences of my life. However, the time has come for me to pursue otherinterests outside of Yahoo! As I leave the company I co-founded nearly 17 years ago, I amenthusiastic about the appointment of Scott Thompson as Chief Executive Officer and his ability,along with the entire Yahoo! leadership team, to guide Yahoo! into an exciting and successfulfuture.

Sincerely
Jerry Yang

于威离职信,文艺小清新(2011年)

入职时间:2007年1月29日
离职日期:2011年12月9日
离职时职务:搜狐网站总编辑

搜狐总编辑于威离职邮件曝光:离别令人感伤

亲爱的你们,

  说再见的时候到了。今天是在搜狐行使职责的最后一天,明天将时空转换。离别总是令人感伤,何况我老人家这么文艺的一个女银。

  为什么此刻眼前晃着的不是文字,而是你们一张张可爱的脸?挺拔得像一棵小白杨的绳爽,另类的张婕,不用低头就满是温柔的玲玲,古怪精灵的幸知,满腔愤怒长得却像个心满意足的小地主的李劳,总是晃着一对大耳环的李李,憨憨的白老黑,像个小馒头的王钦,无敌可催的周蓉,有点小野性的浪漫的小宝,眼眶子特浅的王璐,北大才女李瑞(必须减肥啊),懂得过好小日子的秀巧,知性又童稚的玲宏,五四青年葆琦,一口滥牙的牌友老夜,想干大事但有点急的张艺,酷酷的冷细,端滴可爱的李小鹏,有点小味道的陆磊,闷骚的安克伟,被我冤枉过的小S,现在已经服了瘦肉精的丸子,眼泪汪汪的张鹏(现在好像好多了),差一点就比我黑的芬娟,美少女田燕,靠谱的姑娘高瑞,主意很正的小强,从东北爷们堕落到气管炎的肖,老是把自己豁出去的安娜,总是幻想成为大女人的小女人璐颖,那就是一团火的玉贞,像一枚小炸弹似地康少见,内秀但很面的朱大鹏,绵绵但靠谱的李杰和阿连,一肚子小坏水的杨曌,干嘛嘛不灵还是梦想冲天的小戴,奇怪的咩咩羊,假纯的小糖糖,什么麻烦事都可以找的曹李,总想服务但总不到位的小健,还有我一直有点偏心的亚当和垚垚

  …….写到这里,我的眼泪已经流下。

  孩子们,你们可能喜欢也可能不那么喜欢我,但我爱你们,那是一只老母鸡对小鸡们的爱。

  没有必要再回忆往事了,留下几句话给你们:

  做一个受人尊敬的人永远比获取权力和财富更有价值

  无论多么平凡普通,你身上必定找得到过人之处,这是上帝的礼物

  现实多么逼仄,梦想总是可以找到土壤,只要别忘给它几滴水

  可以鄙视,但不能有恨

  我们生下来就已经改变了世界,但我们怎么才能与众不同

  男人一定要像个爷们,这个世界需要你们的肩膀

  女人一定要对自己有要求,因为我们生而平等

  爱你身边的人,他们最重要

  正直,勇敢,坚韧,善良,乐观,大气,有了这些,就有了一切。

  第一个在搜狐参加的活动是女人频道的我美丽我信赖,稿子是同学给写的,但我记住了最后一句话,“海内存知己,天涯若比邻”。说的是互联网,说的是我和你们。

  再见。

  于威

乔布斯离职信:that day has come(2011年)

公司成立:1976年4月1日
回归时间:1996年回归
离职时间:2011年8月25日
离职时职务:苹果CEO

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To the Apple Board of Directors and the Apple Community:

I have always said if there ever came a day when I could no longer meet my duties and expectations as Apple’s CEO, I would be the first to let you know.

Unfortunately, that day has come.

I hereby resign as CEO of Apple. I would like to serve, if the Board sees fit, as Chairman of the Board, director and Apple employee.

As far as my successor goes, I strongly recommend that we execute our succession plan and name Tim Cook as CEO of Apple.

I believe Apple’s brightest and most innovative days are ahead of it. And I look forward to watching and contributing to its success in a new role.

I have made some of the best friends of my life at Apple, and I thank you all for the many years of being able to work alongside you.

Steve

中文:

给苹果董事会和苹果公司:

  我常说,如果有那么一天,我无法再胜任苹果CEO,无法再达到大家的期望值,我会在第一时间告诉你们。不幸的是,那个日子终于到了。

  在此,我宣布辞去苹果首席执行官职务。如果董事会认为合适的话,我想担任董事长,或者董事甚至普通职员都可以。

  至于我的继任者,我强烈建议实施我们已定的继任计划,并提名蒂姆·库克担任苹果CEO。

  我认为,苹果最光明和最具创新力的日子还在后头。我期待着在新的岗位上看护苹果的成功并为此做出贡献。

  在苹果我交了一些生命中最好的朋友,我要感谢多年来与我共同努力的所有人。

史蒂夫

Facebook重量级软件工程师乔.休伊特(Joe Hewitt)离职博文:我心里仍然放不下Firebug(2011年)

公司:Facebook
入职时间:2007年7月20日

离职时间:2011年5月7日
离职时职务:工程师
附加信息:firebug开发者、Parakey创始人

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  今天是我在Facebook工作的最后一天。多数情况下,如果我准备从某家公司离职,往往是冲出去大骂公司管理层无能,并希望自己赶快离开。但这次从Facebook离职却有很大不同:我给所有与我共事的Facebook经理都发送了真心实意的电子邮件,以表达我本人对他们的谢意,我说的都是真心话。Facebook是我任职时间最长的一家公司,也是我目前遇到的最好雇主。

  在Facebook工作,就好像在我自己所创建创业公司工作一样,不同的是还有人给我支付工资。Facebook管理层给了我自由空间,使我能够专注于自己的产品创意。与其他创业公司的情况一样,我本人的一些创意从未走出实验室阶段,但我的另一些创意却取得了巨大成功。Facebook管理层的可敬之处,就在于他们能够激励每位员工的创造性,并为员工提供良好的工作环境。我希望更多科技公司也能够像Facebook一样运营。

  自我开发出Firebug(注:火狐浏览器中Javascript技术测试工具,主要提供给外部开发者使用)后,时间已经过去了5年多。我觉得自己很久以前就停止了这项工作,但我每天还在思考相应技术问题。Firebug或许是我最感到心满意足的项目:毕竟我能帮助开发者解决一些难题,使他们工作更有效率,进而开发出性能更好的应用程序。所有这些,都成为我工作中的新动力并感到由衷喜悦。

  目前我心里想的仍是各类开发工具,这些工具可提供给网络设计者、编程人员及其他相关人员使用。对于任何希望通过计算机将自己创意变为现实的人员,我都愿意提供帮助。过去四年中,我曾参与不同类型软件的开发。在Facebook工作期间,我曾开发了通信工具,目前该工具已被数亿用户使用。每当我看到公众甚至是我父母在使用我开发的移动应用程序走过街头、进入饭店、乘坐火车和飞机时,我心里备感荣幸。尽管如此,我心里仍然放不下Firebug。

  目前各种新技术层出不穷,而为这些新技术提供支持的幕后工具开发事宜却相对较为落后。过去四年当中,我们看到了移动应用程序、云计算的崛起,现在又是HTML5技术最为热门。但绝大多数新型平台开发者仍在使用上一代开发工具,尽管这种方式也可行,但远远谈不上完美。事实上,当前这种情况,总让我想起2006年时的Ajax技术开发景象,我正是那个时候决定开发Firebug工具。

  总而言之,我现在已是自由人,我将首先去了解当前开发者和设计者的最新需求,然后向他们提供相应工具。虽然我无法预测自己最终将开发出一款什么样的产品,但我知道自己应该从哪儿开始。我本人对此已经迫不急待。

乔.休伊特(Joe Hewitt)

李善友的酷6离职信:一个人能走多远,取决于跟谁同行(2011年)

入职时间:2006年6月
离职时间:2011年3月14日
离职时职务:酷6网董事兼CEO

李善友

  3个月前,在并入盛大1年服务期满之后,我即向陈天桥总申请职业生涯转化,今天,正式宣布辞去酷6网CEO职务,结束了历时5年的创业者生涯,即将加入盛大合资的一家新的基金担任合伙人,进入投资人领域,开始新的职业征程。我依旧是酷6传媒董事,我也没有卖一股股份,我仍旧是酷6最大的个人股东。

  请不要用直线来看我的发展—-我有很多跳跃线。大学学数学,94年却加入摩托罗拉从事HR,2000年做了搜狐HRD(人力资源发展);一年后,打破所有人眼镜,转行做搜狐总编辑,把搜狐新闻从谷底做起;06年,却从搜狐“功成身退”,创办酷6网,走上创业道路;如今,不到5岁的酷6网已是一家上市公司,而我又要开始新的生活。

  影院里,无论剧情多么精彩,你都可以随时出离去方便一下,因为你知道,回来时电影还在那里,而且可能会更加精彩。人生则不然,出于对不确定性的恐惧,大多数人不敢真的出离,终其一生纠结于一片场景。其实,人生剧场中,智慧地出离,会让你一辈子活成几辈子的精彩。若问善友何处去?撒尿去也。

  一个人能走多远,取决于跟谁同行。过去10年职业生涯,有幸遇到两位可以名垂中国互联网史的老板——张朝阳和陈天桥,他们在创办自己公司的同时,也开启了新的行业。永远感恩陈天桥,2009年,在我最需要的时候,向我伸出了援助之手,酷6交给他,我放心!传闻中所谓的我们之间的矛盾甚或细节,很可笑。

  孙悟空是最佳创业者,不是因为他武功高强,而是因为在关键时刻,他总有朋友帮忙。创业以来,我遇到太多贵人,否则我根本走不到今天。感谢投资给我的人,Hope,Will,Joseph等;感谢帮助过我的人,潘刚、旭阳、陈彤等;尤其要感谢跟我一起战斗过的兄弟们,怀念离开的,祝福继续奋战的,祝大家前途似锦!

  有花堪折直须折,莫待无花空折枝!即将到不惑之年,一个声音告诉我,要开始多为自己和家人而活。享受财务自由,更要享受时间自由和心灵自由,放下自我,无所依赖,无所畏惧,不役于物。给自己放个大假,休闲,发呆,烤烤太阳,看点闲书,喝点小酒,打打拖拉机。感谢所有关心善友的朋友们!

马云回卫哲离职信:我很痛苦,很纠结,很愤怒……(2011年)

马云

各位阿里人:

  大家已经看到了公司的公告,董事会已经批准B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职的请求,原B2B公司人事资深副总裁邓康明引咎辞去集团CPO,降级另用。

  几个月前,我们发现B2B公司的中国供应商签约客户中,部分客户有欺诈嫌疑!而更令人震惊的是,有迹象表明直销团队的一些员工默许甚至参与协助这些骗子公司加入阿里巴巴平台!

  为此,集团迅速成立了专门小组,经过近一个月的调查取证,查实2009、2010年两年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈!骗子公司加入阿里巴巴平台的唯一原因是利用我们十二年来用心血建造的网络平台向国外买家行骗!同时查实确有近百名为了追求高业绩高收入明知是骗子客户而签约的直销员工!

  对于这样触犯商业诚信原则和公司价值观底线的行为,任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪!我们必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观!所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任,B2B管理层更将承担主要责任!目前,全部2326家涉嫌欺诈的“中国供应商”客户已经全部做关闭处理,并已经提交司法机关参与调查。

  阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标,我们决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器,我们一直坚守“让天下没有难做的生意”的使命!客户第一的价值观意味着我们宁愿没有增长,也决不能做损害客户利益的事,更不用提公然的欺骗。

  过去的一个多月,我很痛苦,很纠结,很愤怒……

  但这是我们成长中的痛苦,是我们发展中必须付出的代价,很痛!但是,我们别无选择!我们不是一家不会犯错误的公司,我们可能经常在未来判断上犯错误,但绝对不能犯原则妥协上的错误。

  如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气,阿里将不再是阿里,坚持102年的梦想和使命就成了一句空话和笑话!

  这个世界不需要再多一家互联网公司,也不需要再多一家会挣钱的公司;

  这个世界需要的是一家更加开放、更加透明、更加分享、更加责任,也更为全球化的公司;

  这个世界需要的是一家来自于社会,服务于社会,对未来社会敢于承担责任的公司;

  这个世界需要的是一种文化,一种精神,一种信念,一种担当。因为只有这些才能让我们在艰苦的创业中走得更远,走得更好,走得更舒坦。

  令人欣慰的是,这次调查中我们发现绝大多数直销同事面对诱惑坚守住了原则,我很欣慰,在这里向他们致敬!我们更要感谢在面对这类事件中勇于站出来抗争的同事们,在他们身上我们看到了坚持诚信的勇气和原则的力量。我们看到了阿里的未来和希望!我们需要更多这样的阿里人!成非凡之事者,必须有非凡之担当!

  卫哲和李旭晖的辞职是公司巨大的损失,我非常难过和痛心。但我认为作为阿里人,他们敢于担当,愿意承担责任的行为非常值得钦佩。我代表公司,衷心感谢他们对公司付出的不懈努力和贡献。

  各位阿里人,B2B董事会任命陆兆禧兼任阿里巴巴B2B公司CEO;集团任命彭蕾兼任集团CPO。希望大家全力配合工作,相信我们可以让自己的公司更与众不同!

  这是一个好时代,这是一个谁都不愿错过的时代!坚持理想,坚持原则能让我们成为这个时代中的时代!

  If not now? when?!

  If not me?who?!

  此时此刻非我莫属

  马云

  2011.2.21.

卫哲离职信:我的辞职是必要的(2011年)

入职时间:2006年11月
离职时间:2011年2月21日
离职职务:阿里巴巴公司总裁及阿里巴巴集团执行副总裁

卫哲

各位B2B的同学,

  今天B2B董事会批准了我的辞职申请。我申请辞职的原因是我作为CEO没有起到阿里巴巴价值观捍卫者的最重要的职责,反映在2009年和2010年阿里巴巴十多万中国供应商中混入了近3000家欺诈分子,对海外买家造成了伤害,尽管已经清除并将其中首恶分子绳之以法,但我作为CEO的失察职责我理应勇于担当!

  我的辞职对公司内外一定震动很大,但我相信这样的震动甚至阵痛是必要的,健康的。没有这样的震动,不足以重新唤醒我们的使命感和价值观,没有这样的阵痛,不足以表明我们为客户第一愿意付出的代价!

  我加入阿里巴巴四年多,已经是三年的阿里人,正在走向五年阿里陈!这四五年里,我刻骨铭心的体会到到以客户第一为首要的阿里巴巴的价值观是公司存在的立命之本!尽管我们是一家上市公司,但我们不能被业绩所绑架,放弃做正确的事!阿里巴巴公司存在的第一天就不在乎业绩多少,业绩是结果,不是目标!我学习到作为阿里人要勇敢地面对并承担自己的责任。正是基于对客户第一的使命感,和阿里人为了组织的健康的责任感,我才提出辞职申请。

  很难过给同学们写这封信。我难过的不是我个人的得失和荣辱,而是难过没有更早地去和同学们一起捍卫我们最重要的价值观体系,坚持客户第一!坚持诚信!难过的是现在不能和同学们一起去重树我们的价值观,和大家一起去为中小企业的生存和发展做点事了!

  我看到了阿里巴巴事业的意义,看到了我们团队的文化,我深深爱着阿里巴巴的事业,深深爱着阿里巴巴的团队。2009年十周年B2B的全体员工会议上,我向同学们承诺阿里巴巴是我此生中最后一份事业!我今天虽然辞去B2B CEO一职,但我继续祝福阿里巴巴的事业,祝福阿里巴巴的团队,我会用一段时间来反思和反省,也会用我的方式为阿里巴巴的事业和阿里巴巴的团队,一如既往的努力!并期待着将来的某一天,能和阿里巴巴的同学们继续我们的事业!

 David

2011年2月21日